2019年08月22日

学べば学ぶほど。

先週、お盆の時期は、台風が来ていたこともあってずっと外出する仕事をせずに過ごしていました。
それで、仕事関係のものなど、何冊かまとめて本を読む時間がとれました。

「新聞という病」は、そのうちの一冊。

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私の場合は、その業界に20年以上いたので今も関心を持ってこういう本を読んでいるのですが、ネットの時代になったこともあって学べば学ぶほど、かつての自分がいかに無知だったかを思い知らされます。

そして、今日も目の前で起こっている現実を見るにつけ、いかにメディアが悪影響を及ぼしてきたのかがよく理解できます。
そういうことを、とてもわかりやすく再認識させてもらえるのが、この本です。

今日も日韓関係が最悪という報道がなされていましたが、この状況を作った責任の多くは、明らかに日本の新聞業界にあると思います。
にもかかわらず、その元凶となった新聞業界が何の責も負わずに普通に経営できていることが、私は不思議でなりません。

ところで、日韓関係が今、最悪であるとメディアが喧伝していますが、これまでがずっと異常な関係であったわけで、いまの状態は正常な関係ー将来、本当にそういう正常な関係に、なれればいいのですがー になるために必要なプロセスだと思います。
だから、いまのスタンスを冷静に続けた方が良いと思います。
例によって、有力新聞をはじめとするメディアが騒ぎ立てると思いますが、私たちはそろそろ過去から学ぶべきときじゃないでしょうか。。





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2019年07月14日

佳境

今朝、身支度をして仕事に出かけようとしていたら、いつも同じ時間に準備をしている妻が、いつまで経っても起きてきませんでした。
それで、「どうしたの」って聞いたら、「今日は、祝日」とのこと。
そうだったのか。。

ちょうど、今、中小企業診断士の資格取得に必要な実務補習の講師を務めていて、昨日・今日・明日の3日間、連日、9時5時で経営診断報告書の作成に取り掛かりっきりになっています。
それでうっかり、今日が海の日だったことを、忘れていました。

私の事務所で打ち合わせをしているのですが、今回も優秀な5名の、将来の中小企業診断士の皆さんが集まってくれました。
今日は4日目なので、報告書作成も佳境です。

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こちらは、初日の企業さま訪問を終えた後。

気合が入っています。

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2019年06月13日

第15回プロコン育成塾

私が所属する(一社)兵庫県中小企業診断士協会の「プロコン育成塾」の今年度の募集が始まっています。

本年は、私は昨年同様、「文章力」と「プレゼンテーション」の2つの講座を担当しています。
もし、このブログをご覧になっている中小企業診断士の方がいらっしゃれば、ぜひご参加をご検討ください。

詳しくは、こちらのサイトから。

http://procon-ikuseijuku.seesaa.net/article/466131612.html

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2019年06月10日

「変わらないと、生き残れないですよね」

以前、ご縁をいただいた企業さまがとてもいい経営をされていたので、お願いして先週の木曜日に、組織変革研究会のメンバーとともにヒアリングにお伺いさせていただいていました。


タイトルの言葉は、当日、印象的だった社長さまの言葉の一つです。これは、「変わることがどのくらい大切だとお考えですか」という私からの問に対して答えてくださったものです。



他にも印象的だった言葉をいくつかご紹介します。

「経営者が変わらないと、社員は絶対変わらない」

「できる子、できない子、誰も見捨てない。必ず役割を与えて、どうにか輝かすようにしている。」

「いつも社員のことを考えている。一人の子の顔が曇ってたら、今、仕事楽しんでないのかな、ってつい考えてしまう。」


「一生の中で、会社で過ごす時間が一番長い。その場所が生きがいを見つけられる場でないと。」


取材を終えての帰路、このような社長さんと一緒に仕事ができて、社員さんは幸せだと改めて思いました。

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2019年06月05日

「”会社を変える”実践セミナー」 第2回

昨日は、伊丹商工会議所さまで「”会社を変える”実践セミナー」でした。

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このセミナーは、4月6日に大阪で組織変革研究会 ”MAT" の仲間と自主セミナーとして開催したものと同じ内容ですが、今回は伊丹商工会議所さまが主催してくださいました。

伊丹での開催だったので、参加くださった皆さんは地元伊丹の経営者の方が中心。
写真は、皆さん熱心に三上社長のお話に聞き入っておられるところです。

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このブログの4月28日の記事でも前回の三上社長のお話の様子を写真で紹介しましたが、前回のスーツ姿と打って変わって、今回はTシャツ姿なのですが、このTシャツは英語で同社の理念が書かれているもの。
同社の理念が「私達は、いただきますの心を 大切にし、日本の食文化を世 界中、そして未来に伝え広め、 全ての人々の食卓に笑顔と感 動を創造し続けます。」というものなのですが、それをシンプルな英文で表現されていてかっこよかったです。


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単に見た目がいいというだけでなく、「ちゃんと経営理念をつくり」、「それを従業員の方々みんなと一緒に楽しみながら」、そして「しっかりと伝えていく」という姿勢そのものが、経営者としてかっこいいなと思います。
お話を聞いているときに、後でTシャツの写真、もっとわかるように写真に撮らせていただきたいなと思っていたのですが、バタバタしている間にそれを忘れてお別れのご挨拶をしてしまっていました。

ちなみに、私はこのあとお話したのですが、その写真は今回もありません。。
posted by y.i at 00:00| 1.日々のこと | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする