2015年03月21日

春闘と人材

このところ、春闘の交渉結果が出ています。
今年は昨年以上の賃上げ率が続いていますが、特に注目に値するのはベースアップの大幅な上昇が続いていることです。トヨタ自動車は過去最高の4,000円、日産自動車は5,000円、日立製作所・パナソニック・東芝はともに3,000円など、高額回答が続いています。背景には、景気回復を強く推進したい政府の意向もありますが、市場における労働力不足の問題も大きな影響を与えています。
先日、今年の大学生の就職活動が解禁となりましたが、今年は売り手市場となっているため、大手企業でも優秀な人材を確保するのに躍起です。そのため、企業イメージを良くする必要があって、賃上げでアピールしようとする企業もあるようなのです。

私が日々、ご訪問する中小企業では状況はさらに厳しく、いくら募集をかけても人が集まってくれない、採用してもすぐに辞めてしまうという声を非常に多く聞きます。中小企業の場合、人材を確保できないと、現場が回らなくなって納期遅れの心配が出たり、現場作業員の長時間労働につながって組織が疲弊したりしかねないため、深刻です。

そうならないようにするためには、まず日頃から、今いる社員を「人在(ただ、そこにいるというだけの存在感しか示せない人)」や「人罪(組織にマイナスの影響を与えるような人)」ではなく、いかに早く「人財」に育てることができるかという点が、問われていると思います。



posted by y.i at 00:00| 2.経営全般 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年03月12日

温泉地にて

3月に入って、暖かくなってくれるかな…と思っていたら、大雪になりました。
ちょうど、城崎での仕事の日でした。一昨日のことです。
城崎の手前、八鹿のあたりでは吹雪いていて前が見にくいくらいでした。地元の方にお聞きすると、この時期は「山雪」なんだそうです。
とりあえず、仕事が終わってからは外湯の一つ、地蔵湯でゆっくりしてから帰神しました。

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あったかいお湯に、芯からほっこりできました。

たまたまですが、翌日も温泉地での仕事でした。
場所は、京都の湯の花温泉です。
初めて来たのですが、2月の平日にもかかわらず、ほぼ満室状態でした。旅館の内装(雰囲気作り)や接客サービスは十分、満足できるもの(←すぐに診断してしまうのは、コンサルタントの職業病です)だったので、さもありなんです。それに、料理も、こんなにあるの!?  っていうくらいにたくさん出てきて、とても満足できました。とくに、「うに鍋」がよかったなぁ。

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城崎は日帰りだったのですが、こちらではゆっくりのんびり過ごすことができました。


posted by y.i at 00:00| 日々のこと | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする